Infelizmente o tempo em que somente realizar um trabalho de qualidade, entregar o trabalho no prazo, ser pontual e não faltar já passou e já não são requisitos determinantes para uma possível promoção.
Acredito que os tempos atuais pedem mais alguns requisitos e cuidados do funcionário. Penso que alguns novos requisitos são observados pelo RH e podem fazer toda diferença na escolha do candidato escolhido para ser promovido.
Segue algumas dicas que acho importante além do habitual profissionalismo e comprometimento com a empresa:
- Tenha claro sua proposta de valor para a empresa, para ela saiba o diferencial que você pode agregar ao novo cargo;
- Desenvolva novas habilidades que estejam alinhadas ao mercado e ao que a empresa necessita;
- Construa relacionamentos saudáveis na organização, isso ajuda a construir sua marca pessoal na empresa;
- Entregue mais do que seus superiores pedem;
- Conheça o cliente da sua empresa, isso te ajudará a saber as reais expectativas do cliente;
- Conheça o mercado onde sua empresa atua e os concorrentes que competem com ela.
Certamente com essa visão do todo da sua empresa você poderá competir de igual para igual com os concorrentes à vaga de promoção e provocará uma boa impressão sobre seu profissionalismo e objetivos.
Gostou do tema, tem dicas, opiniões e experiências a contribuir com o assunto, deixe nos comentários ou entre em contato comigo nas redes sociais.
Arnaldo Pereira dos Santos
Psicólogo
CRP 06/62529